Catégorie : artisan

Les différentes types de sites web

Selon votre statut, que vous soyez un particulier ou une entreprise, il existe différents types de site web. Ainsi donc, la création du site adéquat dépendra de vos besoins. Vous voulez un site pour des cours en ligne ? Pour votre business ? Pour vendre des biens et services ? Ou juste un site d’information ? Selon vos attentes et ce que vous voulez transmettre, l’aspect de votre site internet ne sera pas le même. 

Le Corporate Website

Ce type de site web est destiné aux entreprises. Il contiendra des informations concernant l’établissement en question dans le but de le faire connaître et de porter ses activités à la connaissance de tous. En d’autres termes, le site constitue la carte de visite numérique de la société. Cette dernière peut aussi partager sur son site des articles se rapportant à son activité principale.

Le Portfolio

Le portfolio est destiné surtout aux artistes. Il s’agit d’un site internet présentant des échantillons des réalisations des créateurs. Adapté aux photographes, designers, écrivains et autres artistes, le site portfolio présente les arts de manière attractive. De caractère minimaliste et avec un design aéré, vous pouvez voir, dès la page d’accueil, des exemples de graphique.

Le blog

Le blog est généralement utilisé par des influenceurs, mais également par de nombreuses entreprises. Son principal objectif est de véhiculer des informations ou des articles divertissants. Ce site à titre informatif met au cœur de son projet un contenu éditorial. En premier lieu, il tient compte des événements récents. Toutefois, vous pouvez aussi y trouver des produits et/ou des services en second plan.

Le Micro-site

Ce type de site web est destiné aux entreprises. Ayant le même objectif que le Corporate Website, il se distingue de ce dernier par son caractère limitatif. En effet, il ne contient que quelques sous-pages. Il met en avant des produits spécifiques et clairement définis.

La boutique en ligne

Principalement conçue pour l’e-commerce, la boutique en ligne sert à vendre aussi bien des produits numériques que des produits physiques. Son interface est plus facile à utiliser et les internautes peuvent rapidement y trouver les offres ainsi que des articles et guides d’utilisation des produits. Mais il se distingue surtout par la gamme des produits vendus.

En résumé, il existe plusieurs types de site web. En plus des sites cités ci-dessus, on trouve aussi la landing page ou l’application web. Alors si vous voulez créer votre site internet, commencez par clarifier avec précision vos besoins et attentes afin de déterminer le type de site qu’il vous faut. Vous obtiendrez ainsi de meilleurs résultats.

Auto-entrepreneur : est-il possible de prendre un stagiaire ?

Votre auto-entreprise évolue si vite que vous avez besoin de main d’œuvre supplémentaire. Vous avez peut-être déjà pensé à employer un stagiaire. Une option tout à fait accessible, même pour un auto-entrepreneur. Si vous ne le saviez pas, nous vous donnons quelques détails sur cette pratique si courante.

Les formalités à respecter dans le recrutement d’un stagiaire

La convention de stage désigne un contrat conclu par l’auto-entrepreneur, le stagiaire et son école. Ce document, indispensable, détaille les modalités du stage, les obligations de chaque partie et doit être validé avant le début du stage.

Pour signer une convention en bonne et due forme, vous devez remplir le formulaire dédié. L’étudiant doit ensuite y joindre la copie de son attestation de responsabilité civile, ainsi que la photocopie de sa carte vitale.

Aussi, même si l’embauche d’un stagiaire peut vous décharger d’une partie de vos tâches, sachez que vous avez le devoir de le former à des missions conformes à son cursus et dans des conditions correctes : avec son propre espace de travail, le matériel adapté et dans le respect des normes sanitaires.

Les avantages à l’embauche d’un stagiaire

Le premier gros bénéfice dans l’engagement d’un stagiaire réside dans l’aspect administratif. Les formalités sont moins conséquentes que pour l’embauche d’un salarié, vous n’avez tout simplement qu’à signer la convention de stage.

Miser sur un stagiaire est peu onéreux. Si cette période n’excède pas 2 mois, vous ne déboursez rien. Dans le cas contraire, et si votre recrue travaille près de 7 heures par jour, vous êtes tenus de lui verser une gratification.

Même dans le second cas, le coût d’un stagiaire reste dérisoire, car la gratification avoisine les 3,70 de l’heure et vous ne réglez pas de charges sociales.

Enfin, prendre un stagiaire vous fait gagner du temps. Il vous est possible de lui déléguer des tâches chronophages, pour vous concentrer sur des missions plus compliquées, plus stratégiques, gagner de nouveaux projets ou chantiers.

Les inconvénients à l’engagement d’un stagiaire

Bien que des éléments rendent l’option du stagiaire particulièrement intéressante, quelques détails, susceptibles d’en gêner plus d’un, méritent de s’y attarder.

Si vous allouez une gratification à votre stagiaire, il n’est pas possible de déduire son montant de votre chiffre d’affaires. Également, si vous versez à ce dernier une somme supérieure au tarif légal (3,70 de l’heure) vous devrez payer des charges sociales sur le surplus financier.

Enfin, avoir recours au stage est une solution temporaire : sa durée ne pouvant excéder 6 mois, cette option n’est pas adaptée pour recruter du personnel sur du long terme.

Se reconvertir pour devenir auto-entrepreneur

De nombreux employés rêvent d’un travail indépendant réussi pour leur reconversion professionnelle. Pour beaucoup, il s’agit de pouvoir travailler de manière autodéterminée et de ne pas être dépendant d’un employeur ou de ses supérieurs. L’une des principales raisons du travail indépendant est la liberté supposée illimitée. Même si de nombreux défis se dressent sur la voie de la réussite d’une entreprise indépendante, nous souhaitons aborder dans cet article quelques avantages du statut auto-entrepreneur.

Une liberté de travail à plein temps

De nombreux salariés qui souhaitent devenir indépendants conjuguent indépendance et liberté illimitée. D’une part, vous êtes bien entendu plus libre que dans une relation salariée. D’autre part, les créateurs d’entreprise sont fortement dépendants des clients et de leurs commandes, notamment en phase de démarrage. Auto-entrepreneur c’est être son propre patron, dorénavant c’est à vous de décider. Les responsabilités sont importantes mais le statut d’auto-entrepreneur permet d’exercer une activité professionnelle d’une manière autonome et indépendante.

De plus, vous êtes certainement plus libre de concevoir vos propres offres et pouvez mieux mettre en œuvre vos propres idées que si vous étiez employé par une entreprise. Selon le type et la taille de l’entreprise, l’heure et le lieu peuvent également être choisis plus librement. De nombreuses personnes qui souhaitent devenir auto-entrepreneur, par exemple, apprécient de travailler au bureau à domicile.

Quels sont les aides pour changer de métier ?

Que vous soyez, salarié ou demandeur d’emploi, vous avez accès à différentes aides pour la reconversion professionnelle, qu’elles soient de nature financière ou humaine : 

  • Le Compte Personnel de Formation (CPF) : Le CPF, anciennement appelé DIF, est un dispositif public de financement de la formation continue pour tous les professionnels qui souhaitent poursuivre leur formation.
  • Plan de Développement des Compétences ou PDC : Auparavant Plan de formation, le PDC est initié et payé par l’employeur dans le but de développer de nouvelles compétences au sein de l’organisation. Elle est donc nécessairement liée au domaine d’activité de l’employé.
  • Aide de Retour à l’Emploi Formation ou AREF : l’AREF est destinée aux bénéficiaires de l’Aide de Retour à l’Emploi (ARE) qui suivent une formation Pôle Emploi dans le cadre du Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE). Le montant est le même que celui de l’ARE de base, mais peut varier pour les travailleurs à temps partiel.

Comment trouver un peintre pour réaliser des travaux chez un particulier ?

Besoin d’un peintre pour réaliser des travaux ? Voici quelques solutions pour trouver l’artisan qu’il vous faut.

Par le bouche-à-oreille

Vos familles ou amis ont récemment fait faire des travaux de peinture, contacter cet artisan est une bonne idée. Avoir vu son travail permet un échange constructif tant au niveau du prix, du délai que de la confiance réciproque.

Par internet

Les pages professionnelles

Les pages professionnels ou moteurs de recherche sont une mine d’informations. Selon le profil, vous pourrez trouver les compétences, le périmètre d’intervention et peut-être le site ou la plateforme avec laquelle travaille tel ou tel artisan peintre.

Les sites de services

Pour être en lien direct avec un professionnel, il peut être intéressant de chercher un artisan sur les sites de services sur lesquels on trouve de tout, objets divers, location, emploi et aussi prestataires dans tous les domaines de l’artisanat.

Les plateformes professionnelles de mise en relation

Les entreprises ont vite compris l’intérêt qu’il y avait à mettre en lien les clients et les professionnels. Les particuliers tout comme les artisans n’ont plus le temps de prospecter. Là, il suffit de définir un besoin spécifique, dans notre cas, un peintre. Le site d’annonces professionnelles proposera différents noms d’artisans qui sont inscrits sur sa plateforme. Il sera possible de vérifier les compétences et l’expérience de chacun ainsi que les retours des différents clients.

Choisir un peintre pour un particulier

Pour bien choisir, il faut adapter le professionnel au chantier prévu. Selon l’ampleur, la difficulté, les matériaux à utiliser, l’emplacement, chaque peintre proposera un devis et un délai. Il sera aussi force de propositions sur les peintures ou apprêts par exemple. Et si la confiance est là, le choix sera fait.

Comment trouver des chantiers en sous-traitance et quels sont les avantages ?

Vous souhaitez rester indépendant et faire fructifier votre auto-entreprise en travaillant sur des chantiers importants en sous-traitance ?

Voici quelques conseils qui devraient vous aider dans votre recherche.

Soyez actif sur le net

Il est important de rester visible sur le web que ce soit sur les réseaux sociaux tels que LinkedIn, Viadeo ou Facebook, mais également en s’inscrivant sur les diverses plateformes spécialisées qui vous mettront en relation avec les clients potentiels. Vous pouvez également créer un site web sur lequel vous décrirez votre activité, votre expérience.

Entretenez votre réseau

Vous pouvez pour cela adhérer à un groupement d’entreprises du BTP, ce qui vous permettra de multiplier vos relations et de maximiser vos chances d’être contacté. N’hésitez pas à rester en rapport avec les autres professionnels du BTP de votre région en participant aux évènements organisés dans ce domaine par exemple. Veillez également à rester en bons termes avec les entreprises avec lesquelles vous aurez collaboré par le passé. Celles-ci n’hésiteront pas à vous recommander pour de futurs chantiers.

Prospectez de manière régulière

Faites constamment le tour des offres de chantiers en sous-traitance et faites marcher le bouche-à-oreille, c’est bien souvent la façon la plus simple de trouver des contrats. Vous pouvez également développer des collaborations avec des architectes qui sauront faire appel à vous de manière régulière. La sous-traitance dans le BTP est avant tout une relation bilatérale dans laquelle le donneur d’ordre et le sous-traitant trouvent chacun leur avantage.

Pour l’entreprise principale

Cela lui permet d’accéder à une main-d’œuvre compétente et de rester concentrée sur son cœur de métier ou sur d’autres projets. En outre, il peut également augmenter son volume de production.

Pour le sous-traitant

Il aura accès à des opportunités de chantiers qu’il n’aurait pu trouver seul. Il pourra également développer son réseau et combler les périodes creuses de son activité.