Comment créer son entreprise de plombier-chauffagiste ?

Créer une entreprise de plomberie- chaufferie, c’est mener certaines actions auprès des particuliers, des entreprises professionnelles, des administrations et des collectivités pour effectuer des travaux de rénovation, de remplacement, de réparation et d’installation des différents équipements sanitaires dans la salle de bain ou la cuisine. Cependant, il faut garder en tête que la création d’une entreprise ne se fait pas de manière hasardeuse. Il faut avoir de certaines compétences et suivre quelques bonnes étapes afin de pouvoir y arriver.

Les qualités requises pour ouvrir une entreprise de plomberie

Il est nécessaire d’avoir certaines connaissances et qualités requises pour créer son entreprise de plombier chauffagiste. Ainsi, un plombier doit être un technicien professionnel et compétent. Il doit être très sympathique et courtois envers ses clients. Le plombier doit être également un excellent manager et un communicateur.

La réglementation du métier de plombier

Etant donné que le métier de plombier est réglementé, le plombier doit suivre certaines réglementations : avoir un diplôme certifié, avoir plusieurs années d’expérience, faire un stage de préparation auprès de la Chambre des métiers et de l’artisanat.

Un plombier doit fournir un devis bien détaillé et respecter les normes sanitaires. Après une intervention, celui-ci doit donner une facture conforme aux éléments inscrits dans le devis.

Les étapes de la création d’une entreprise de plomberie

Il y a certaines étapes à suivre pour installer une entreprise de plomberie. Effectivement, un plombier chauffagiste doit suivre méticuleusement ces diverses étapes :

· Faire une étude de marché
· Faire une liste des dépenses financières et de tous ses besoins
· Choisir un local
· Faire le choix de son statut juridique
· Souscrire à une assurance
· Acheter tous les équipements dans le cas échéant
· Faire la promotion de son activité en menant des campagnes publicitaires sur Internet (si possible)
· Trouver des clients

Les étapes à suivre pour s’installer en tant qu’électricien

Pour créer une entreprise d’électricité, il y a certaines étapes à suivre pour la réussite de ses activités. Il est important de procéder à des démarches auprès des professionnels, des particuliers, des administrations pour la mise en place et entretien des réseaux électriques qui soient conformes aux normes de sécurité. L’électricien installe des fils, des câbles, des prises, des tableaux et des armoires électriques. L’électricien est également en mesure de poser des matériels électriques et de mener des interventions sur les réseaux électriques.

Les prestations et réglementation de l’électricien

Les prestations de l’électricien se distinguent en deux groupes. Il y a des artisans qui interviennent sur les électricités en courant fort. Ce genre d’activité est en rapport avec le chauffage et le transport d’énergie électrique pour l’éclairage. Ensuite, il y a les activités concernant l’électricité en courant faible. Cela touche principalement le domaine de la communication, à savoir : les réseaux informatiques, le téléphone…

Le métier d’électricien est très réglementé afin de protéger les éventuels clients. S’installer en tant qu’électricien consiste donc à avoir une bonne connaissance de ces réglementations et normes électriques. Ainsi, un artisan doit réunir tous ces différents critères :

· Avoir un diplôme certifié dans le domaine de l’électricité,
· Avoir plusieurs années d’expérience (3 ans au minimum),
· Avoir fait un stage de préparation auprès de la Chambre des métiers
· Savoir établir un devis et des factures

Les étapes de la création d’une entreprise d’électricité

Voici toutes les étapes à suivre pour s’installer en tant qu’électricien :

· Faire une étude de marché,
· Faire une liste de tous ses besoins en matière de finance,
· Faire le choix du local,
· Choisir le statut juridique de votre entreprise,
· Souscrire à une assurance : assurance décennale
· Acheter des matériels indispensables à votre activité,
· Faire connaître son entreprise d’électricité,
· Trouver des clients.

Peut-on recruter quand on est auto-entrepreneur ?

De nombreux auto-entrepreneurs qui souhaitent développent leurs activités, se demandent bien s’ils peuvent recruter des salariés. Découvrez la réponse en poursuivant votre lecture.

La possibilité d’embauche d’un salarié par un auto-entrepreneur

Eh oui ! Un auto-entrepreneur est en mesure de recruter un salarié. Cependant, il est soumis au respect des mêmes règles qu’un entrepreneur. Outre les contraintes juridiques, il est important de tenir compte du chiffre d’affaires. Même si un auto-entrepreneur atteint le plafond du chiffre d’affaires, celui-ci n’a pas les moyens nécessaires pour embaucher toute personne à plein temps et sur une durée indéterminée.

Il est nécessaire de savoir qu’un auto-entrepreneur doit présenter un chiffre d’affaires de 32 600 € HT annuel s’il dispose d’une activité commerciale s’élevant à 81 500 €. Et pourtant, l’embauche d’un salarié requiert certaines charges de trésorerie : les charges patronales, charges sociales, etc.

Ainsi avant de recruter tout type de salariés, il est conseillé aux auto-entrepreneurs de recourir au service d’un conseiller financier ( comptable, expert en finance, …) pour étudier parfaitement son projet. Dès la clarification de tous ces points, l’auto-entrepreneur peut prendre la décision d’embaucher un salarié en CDD ou en CDI.

Les autres solutions envisageables

Un auto-entrepreneur peut recruter des salariés en optant pour d’autres alternatives :

· Recourir au service d’une entreprise de travail temporaire.
· Recruter un salarié sur un certain laps de temps, ou en CDD.
· Embaucher un salarié à temps partiel en passant par un groupement d’employeurs.
· recruter un stagiaire.
· recruter des travailleurs indépendants ou freelance que vous paierez au moyen d’une simple facture.

En résumé, un auto-entrepreneur a la possibilité de recruter des salariés, mais ce dernier doit faire face à de diverses conséquences. L’auto-entrepreneur doit également respecter toutes les règles établies au même titre qu’un entrepreneur afin d’éviter de mauvaises surprises, notamment des poursuites judiciaires.

Artisans : certaines mentions obligatoires doivent figurer sur les factures ou devis, mais lesquelles ?

Tout artisan dans l’exercice de son activité est dans l’obligeance d’éditer un devis ou une facture à ses éventuels clients ou prospects. Dans ce cas, il convient d’avoir une idée des diverses mentions obligatoires qui doivent figurer sur ces différents documents. Découvrez-les dans cet article.

Devis : les différentes mentions obligatoires

Tout devis doit comporter obligatoirement ces éléments suivants :

· La date d’édition du devis ainsi que la validité du contrat
· Le statut juridique, le nom, le numéro de téléphone et l’e-mail et l’adresse de votre entreprise
· Le numéro au Répertoire des métiers pour tout artisan (plombier, électricien)
· Le nom et l’adresse du client
· La date de début et le délai des travaux 
· La description détaillée de chaque intervention ainsi que des matériels à utiliser
· Le tarif horaire ou le coût de la main-d’oeuvre
· Les frais de transport (si possible)
· Le montant à payer hors taxes (HT) et toutes charges comprises (TTC), en indiquant les taux de TVA.

En ce qui concerne les artisans ou auto-entrepreneurs, ces derniers doivent mentionner des informations supplémentaires sur le devis :

· Les mentions de l’assurance
· La couverture géographique
· Le nom de la compagnie d’assurances
· Le mode de calcul et bien plus encore.

Factures : les différentes mentions obligatoires

Il y a certaines mentions qui doivent figurer obligatoirement sur une facture.

· La date d’édition de la facture
· Le numéro de la facture
· Les informations essentielles de l’acheteur
· Les informations principales du vendeur
· Le statut juridique de l’entreprise
· Le numéro TVA
· Les prix hors taxe
· Les frais de déplacement
· Le montant total à payer

Il est nécessaire de savoir qu’il existe certaines mentions qui diffèrent sur une facture destinée aux professionnels qu’aux particuliers. Pour conclure, tout artisan se doit de respecter toutes les mentions obligatoires sur une facture ou un devis sous peine d’amende.

Artisans : se servir d’internet pour promouvoir leur image

Faire connaître son activité est primordial pour faire des ventes et générer des gains. Pour cela, il n’y a rien de mieux que de se servir d’internet pour promouvoir leur image. Découvrez ici toutes les bonnes raisons.

Internet constitue le meilleur pôle de recherche

Nombreuses sont les personnes qui se servent d’internet pour rechercher des artisans dans leur localité. De ce fait, il s’avère beaucoup difficile pour les artisans de rentabiliser des gains s’ils ne sont pas présents sur la toile.

Effectivement, les clients préfèrent passer par les réseaux sociaux pour trouver l’adresse d’un artisan sérieux et honnête. De plus, il est beaucoup plus rapide d’obtenir des informations sur internet que les autres pôles de recherche.

Le bouche-à-oreille n’est plus un moyen efficace

Aujourd’hui, le bouche-à-oreille n’est plus un moyen très efficace pour obtenir des résultats satisfaisants pour promouvoir son image. C’est pourquoi de nombreux artisans s’intéressent à la publicité par des prospects ou des plaquettes qui peuvent constituer des dépenses énormes. Par conséquent, internet reste le moyen le plus fiable, pratique et moins onéreux pour booster la visibilité de son entreprise à travers le monde.

Le référencement local

De nos jours, le référencement local est la méthode la mieux indiquée pour promouvoir l’image des entreprises artisanales. Effectivement, il suffit pour un internaute de saisir le nom de sa localité sur un moteur de recherche comme Google pour trouver le nom de l’artisan qui se retrouve à proximité de son domicile.

Grâce à internet, les entreprises peuvent fournir des prestations 24h/24 et 7J/7. Ces derniers peuvent également faire connaître leur entreprise gratuitement en se servant des réseaux sociaux comme Facebook. C’est également un excellent moyen de présenter toutes les activités de leur entreprise ainsi que leur tarification sur leur site internet ou blog.